Le coaching
Deux types de prestations sont possibles selon vos besoins : du coaching individuel et/ou du coaching d’équipes.
Ces prestations s’adressent à toutes les parties prenantes internes de l’entreprise : dirigeant, encadrant, collaborateur. Le coaching est un accompagnement qui peut être réalisé seul ou en complément d’actions de formation. C’est un outil supplémentaire au service de l’atteinte votre objectif de changement.
Pour s’adapter à vos besoins et à vos contraintes, les séances peuvent se dérouler dans vos locaux ou ceux de OuestPro’3C, ou encore en distanciel. Pour les séances d’équicoaching, nous vous accueillerons dans une structure équestre à proximité de votre entreprise ou dans une structure partenaire.
Nos accompagnements se déroulent sur plusieurs séances (2 à 6) selon un planning convenu ensemble. Pas question de confondre vitesse et précipitation ! Pour pouvoir mesurer vos résultats, l’accompagnement s’étale sur une durée de 3 à 12 mois, selon les profils et les objectifs définis.
Chaque séance suit une méthodologie rigoureuse mais souple pour vous permettre de définir l’objectif de chaque session et de construire votre plan d’actions. Ce paradoxe vous interpelle ? Tant mieux puisque la curiosité est un gage de réussite en coaching !
Dans quelles situations recourir au coaching ? Pas si simple de vous donner une liste exhaustive, mais voici quelques exemples :
- développer votre potentiel et celui de votre équipe
- développer l’intelligence collective
- développer la cohésion d’équipe
- développer la confiance en soi
- gérer son stress
- prendre des décisions collectives
- et tant d’autres possibilités !
Les formations
Une formation management innovante
Souvent vous exprimez les mêmes difficultés : vos objectifs ne sont pas compris par vos collaborateurs, vos consignes ne sont pas toujours respectées, vous êtes surpris, voire décontenancés, par les réactions de vos collaborateurs… Alors que diriez-vous de sortir du cadre conventionnel pour mieux comprendre vos collaborateurs et vous-même et adapter votre posture selon les situations ?
A travers ces formations-actions, Françoise EVENNOU, consultante formatrice experte, ingénieur CNAM en Organisation et Coach certifiée, partagera avec vous ses compétences. Au programme, une alternance de mises en situation surprenantes, de temps d’échanges et d’apports théoriques pour vous permettre de construire votre plan d’actions, celui qui va vous permettre de mieux vous connaître mais surtout de transformer durablement et efficacement vos pratiques managériales.
Tarif : nous consulter, prise en charge possible par votre OPCO (à vérifier auprès de votre conseiller formation)
Bon à savoir : aucun pré-requis en équitation n’est nécessaire
